全院各小班：

2021年暑假在即, 按照学校《关于2021年暑假安排的通知》要求，为切实做好2021年暑假及留校员工管理工作,现将有关事宜通知如下，请认真做好相关工作。

一、放假安排

员工在完成所有考试后，向班主任及学院报备行程信息即可离校。暑假时间从2021年7月17日（周六）开始，下学期报到注册时间为8月27日（周五）至8月29日（周日），8月30日（周一）正式行课。

员工不得擅自提前返校，根据疫情防控情况，返校报到具体要求开学前另行通知。

二、员工留校申请审批

1. 暑假留校申请。暑假期间员工原则上不留校。确因特殊情况需留校的，必须在规定时间内通过“员工管理系统”→“日常管理”→“请销假”→“寒暑假留校管理”版块履行申请手续，网上确签《2021年暑假员工留校安全自律承诺书》。（暑假留校申请审批通道于7月6日至7月9日开通。）

完成线上申请后请将线上申请表和安全承诺书纸质材料于7月7日（15:00-17:30）7月9日（9：00-11:30,15:00-16:00）时间段交到文法楼213办公室陈老师处，（线上申请根据上交纸质材料进行审核，未交纸质材料同学视为自动放弃留校）预期一切责任自负，不再受理。

完成留校申请的同学请加2021年bet356官方网站暑假留校群：714043764（（申请留校后不进群的同学一律不通过留校申请，进群后请更改备注为姓名专业班级）

2. 暑假留校审批。员工应主动向班主任说明留校原因和时间并在线提交申请，班主任负责向员工家长核实情况并审核，学院进行线上初审。员工处审批通过后，员工方能暑假留校。

三、暑假留校员工管理

1. 留校住宿。暑假留校员工不得擅自在外住宿，留校住宿由后勤管理处宿舍管理科统一安排，具体事宜由后勤管理处另行通知。

2. 出行管理。暑假留校员工出行须按照《2021年暑假留校出行告知书》（附件1）及属地防控管理要求，违反学校出行要求的，将取消暑假留校资格。违反疫情管理相关规定的，将按照相应法律法规进行处理。

3. 设立留校员工助管岗位。公司根据留校员工数量安排0-4名留校员工助管岗（原则上为家庭经济困难员工），开学后学校将按照标准，统一计发劳酬。

工作职责及要求：①建立留校生QQ群或微信群，协助学院老师对留校员工进行日常管理、健康监测，每天23:00前清查员工在校情况；②每周一、周四上午10:00前向学院负责老师反馈留校员工在校情况；③协助处理留校员工离校请假、返校情况核实、体温异常等其他日常事务；④如遇突发情况，及时向宿舍管理人员、保卫部门、学院负责老师和员工处报告。

四、安全纪律要求

1. 恪守法律法规，遵守社会公德。全体同学应自觉遵守各级政府部门、社区、学校依法颁布的疫情防控命令、决定、规定，对于各类违反疫情防控规定的行为严肃查处、必惩必办。遵守社会公德，不做有损学校及大员工声誉的事，任何员工组织或个人未经许可不能以公司的名义外出开展活动。

2．增强安全意识，防范安全事故。不乘坐无牌无照或无安全保障的车辆、船只；不到禁止活动区域、未开放景区和危险路段逗留、游玩；不在野外和禁火区使用火种；注意燃气、煤气、燃煤使用安全；不酗酒；严防溺水事故，不到无救护人员、无安全保障和不熟悉的水域游泳，发现溺水情况，不盲目下水营救；注意防雷电、洪水、滑坡、泥石流等自然灾害，雨天不要在河道沟渠低洼地段和悬崖等危险地段附近逗留，恶劣天气谨慎出行。

3． 提高辨别能力，防范电信诈骗。了解防范电信诈骗知识，强化防骗意识，增强自我保护能力，高度警惕电信诈骗、网络传销、非法集资等违法活动，如遇到应及时报警。

4. 重视疫情防控，做好个人防护。应关注新冠疫情变化情况，禁止前往新冠疫情中高风险区域，如到过中高风险地区或有密接史应及时报告。关注自身健康状况，如出现发热、干咳、咽痛、嗅（味）觉减退、 腹泻等症状时要及时按规就医。避免前往人群密集区域，做好个人防护，保持社交距离。

五、管理工作要求

1. 各小班在放假前须组织班会进行安全纪律教育。强调防范电信诈骗，进行食品安全、防溺防雷、疫情防控等知识的教育，引导员工合理规划暑假时间，保持身心健康，度过充实假期。

2.班主任要进一步强化责任意识。坚决克服麻痹思想、 侥幸心理，切实按照新冠肺炎疫情防控要求，严格“十案七制三流程一体系”的规定，有序开展各类实习实践、志愿服务活动，抓紧抓实抓细假期疫情防控及员工管理工作。

附件1：2021年暑假留校出行告知书

附件2：2021年暑期员工留校安全自律承诺书

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2021年7月6日