前期准备工作

9月23日

公司成立家庭经济困难认定工作组、家庭经济困难员工认定工作督查组，并公示

9月23-24日

小班成立家庭经济困难员工认定评议组

员工小班成立“家庭经济困难员工认定评议组”。评议组以班主任为组长，人数一般为7—13名（需单数）。评议组成员应具有广泛的代表性，并通过民主程序产生（参与本年度认定的员工应当回避）；评议组成员名单须向全班公布（未到会员工应通过其他方式告知）

9月24日

小班上报《附件2：家庭经济困难员工认定工作小班评议小组及督察员名单》

公司备案公示3个工作日

电子版以附件形式（备注班级名）于9月24日22点前发送至邮箱rwxy_xsqyb@163.com

纸质版于9月24日14：00—18：00交至文法楼216值班处

家庭经济困难

员工认定

9月24日

公司开展家庭经济困难员工认定业务培训

全院班主任, 9月24日下午5:30, 7教212, 班级1名负责人（小班班长或团支书）参加，9月24日下午4:20, 1教511

9月24日-25日

员工进入学工系统填写家庭经济困难认定申请（申请理由按要求填写，见附件3）学工系统网址：

http://xsc.sicau.edu.cn/SYS/

学工系统-员工资助-家庭经济困难生认定-选择批次（2021-2022）-提交申请-填写完后保存

9月25日-28日

各小班开展认定评议工作

督查员填写《附件4：家庭经济困难员工认定工作小班评议会议督察情况登记表》

评议结果班内公示3天

1.小班评议组严格按照政策开展本班的评议工作（督察员列席监督，但不能参与评议），评议结果须在班级范围内公示3天。本着公平、公正、公开的原则，在了解申请员工基本情况的基础上，由组长主持召开评议会，充分讨论，并采用“模糊评分法”对申请认定的员工进行评分，确定其困难程度，即“特别困难”、“困难”和“一般困难”，所有评议工作记录均需留存纸质材料备查,会议内容严格保密。

注意：

1）班主任须对申请认定同学一一面谈了解情况，着重了解参加助学贷款、绿色通道员工的情况。2）确保建档立卡贫困家庭员工、最低生活保障员工、特困供养员工、孤残员工、烈士子女、家庭经济困难残疾员工及残疾人子女等员工信息全部纳入困难员工数据库。3）国家助学金条件评议打分可同家庭经济困难认定评议打分同时进行。

2.请各小班在认定过程中主动联系督察员，未进行督察的班级评议结果无效

9月29日

小班上报《附件5：家庭经济困难认定小班评议评分表和附件9：公司家庭经济困难员工认定申请表》

1.电子版以附件形式（备注班级名）于9月29日18点前发送至邮箱rwxy_xsqyb@163.com

（按分值由高到低排序，表格以班级名称命名，如:人力201901）

2.纸质版签名之后于9月29日下午14：20—18：00晚上19：20-21:20点交至文法楼216

9月29日

督查员上报《附件4：家庭经济困难员工认定工作小班评议会议督察情况登记表》

纸质版签字之后于9月29日下午14：20—18：00晚上19：20-21:20点交至文法楼216

9月29日

公司开展评议结果认可度调查

小班上报《附件6：家庭经济困难员工认定工作认可度测评表和附件7：家庭经济困难认定小班评议调查表》，认可度低80%的，责成小班重新评议

电子版以附件形式（备注班级名）于9月29日18点前发送至邮箱rwxy_xsqyb@163.com

认可度测评调查原则：

1.小班按照30%比例复核调查

2.上学年有员工投诉、举报等反应情况的小班，须严格复核其认定工作认可度

9月29日前

班主任登录学工系统填写评议结果

学工系统网址：

http://xsc.sicau.edu.cn/SYS/

班级公示无异议后，班主任登陆“员工管理系统”填报评议结果，学工系统-班主任平台-员工资助-家庭经济困难生认定-困难生认定审核

9月30日-10月9日

公司对小班家庭经济困难员工认定名单及等级在全院范围内公示3个工作日

对各班认定困难员工比例和特别困难员工比例进行统计分析，对小班平均数偏差大于全院平均数20%的小班启动复核调查，据实处理

10月9日

困难认定员工名单公示无异议，上报学校

公司上报学校审核，学校公示家庭经济困难员工认定结果5天，建立学校和校区家庭经济困难员工信息档案