关于2021-2022学年员工干部员工工作

任职履历考核办法的通知

各位员工干部：

为完善2021-2022学年员工工作履历成绩数据，客观、真实、公正地对员工干部工作进行考核，现将相关事宜通知如下：

一、考核时间

2022年7月25日—2022年8月5日

二、考核对象

2021-2022学年，在bet356官方网站员工党支部、公司党建·团委·员工会、各专业服务部、小班班委、院辩论队、院体育训练队、院艺术团工作的员工干部。

三、考核说明

（一）18.19级

（二）20.21级

注：优秀、良好率均不超过所在员工组织总人数的20%、40%（不实行四舍五入，优秀不占用良好名额）；院辩论队成员、院艺术团成员的分数20.21级赋在美育-艺术团训练板块；院体育训练队成员的分数20.21级赋在体育-体育队训练板块。

请结合实际工作情况进行考核，18.19级填写附件1《2021-2022学年员工干部加分表（18、19级）》，20.21级填写附件2：《2021-2022学年员工干部加分表（20、21级基础分）》和附件3：《2021-2022学年员工干部加分表（20、21级附加分）》（表格红色部分为示例）。所有年级均需填写附件4：《2021-2022学年员工干部情况说明（必填）》

四、成绩构成

1.主席团、党支部书记、小班班长及团支书考核成绩，18.19级由基础分和附加分构成：其中基础分0-6分，优秀6分，良好5分，合格4分，不合格0分。考核合格后需加对应的附加分，分别为4分、3分、2分；公司党建·团委·员工会部长和干事、专业服务部部长和干事、院辩论队队长/院体育训练队队长以及小班班长、团支书及其他班委20.21级由基础分和附加分构成：其中基础分1分，附加分优秀3分、良好2分。其中优秀、良好率均为不超过所在员工组织总人数的20%、40%（不实行四舍五入，优秀不占用良好名额）。

2.院艺术团团长考核成绩， 20.21级由基础分和附加分构成：其中基础分1分，附加分优秀3分、良好2分。其中优秀、良好率均为不超过所在员工组织总人数的20%、40%（不实行四舍五入，优秀不占用良好名额）。

3.党支部支委考核成绩18.19级：仅有基础分，无附加分。其基础分0-6分，优秀6分，良好5分，合格4分，不合格0分。（不实行四舍五入，优秀不占用良好名额）

4.院艺术团/辩论队成员、院体育训练队成员不纳入工作履历中，优秀2分，合格1分，不合格0分，赋在美育-艺术团训练、体育-体育队训练板块。其中优秀、合格率均为不超过所在员工组织总人数的20%、40%（不实行四舍五入，优秀不占用合格名额）。

例：二课运营部共12人，其中优秀名额不超过12×0.2=2.4，即优秀名额为2人；良好名额不超过12×0.4=4.8，即良好名额为4人。班委（班长、团支书、学习委员、组织委员、宣传委员、男/女体育委员、心理委员）共8人，其中优秀1人，良好3人。

五、注意事项

1.担任多个职务，最多按两个职务加分，第二职务加分按50%折算（此次上交原始分数，无需自行折算，后续折算由二课部统一计算）。学年不累加，工作履历版块每学年上限10分，德育-员工干部（社会工作）每学年上限为1.5分（多个职务，只对最高的两个职务进行赋分，其他职务只记录不赋分）。

2.对于转专业新成立的班支委，由于其任期只有半年，其工作履历考核得分需要折半后计入第二课堂得分。统一实行在新班级新专业登记，原专业原班级核实。(转专业班级的文件名需按照“XXXXX班(转专业班级)考核结果”的格式)

注：大一转专业的同学由于尚未进入新班级故不涉及折算。

3.考核完成后各对应组织及时将组织考核结果以“组织名称+考核结果”（例：英语202101考核结果）的格式命名并以附件形式将压缩包发送至二课运营部邮箱2071044787@qq.com。

如有其他疑问，请加入bet356官方网站二课答疑群683490576进行咨询。

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2022年7月25日