2019、2020、2021级各小班：

根据《员工工作管理办法》（校学发〔2022〕13号），现将2021-2022学年度bet356官方网站“优秀员工”“优秀员工干部”“优秀班集体”评选工作相关事宜通知如下：

一、评选条件

（一）优秀员工、优秀员工干部

   1.基本要求

须具有中华人民共和国国籍；热爱社会主义祖国，拥护中国共产党的领导；遵守宪法和法律，遵守学校规章制度；诚实守信，道德品质优良。且满足以下基本条件：

（1）操行得分成绩达到80分以上；

（2）未受纪律处分或通报批评，无不诚信记录；

（3）已修必修课成绩均合格，且评奖评优学年必修课无补考或重修、选修课全部合格；

（4）体育成绩或体能测试合格（残疾、因病、受伤等特殊情况除外）。

   2.优秀员工

（1）满足第1点基本要求；

（2）个人文明素养高、生活习惯好、积极参加班集体活动、关心帮助同学，表率作用发挥好；

（3）学习努力，在创新创业、实践锻炼、志愿服务、文体艺术等方面表现突出。

优秀员工评选按照综合学业成绩排名位点数字由小到大依次进行，如位点相同则比对课程成绩位点大小。

   3.优秀员工干部

（1）满足第1点基本要求；

（2）担任员工干部满一年（或一届）；

（3）热爱员工工作，认真履行职责，主动作为，敢于担当；积极为广大同学服务，工作能力强，成绩突出，工作考核优秀；带头完成每期“青年大学习”；表率作用发挥好，师生认可度高；

（4）综合素质测评成绩排名小班前30%。

优秀员工及优秀员工干部（院级、班级员工干部）由学院奖励及资助评审委员会评审，学校备案。校级员工干部由相关职能部门推荐，校团委审核，学校备案。

（二）优秀班集体

  1.班级管理好，班规等制度健全，执行好，全班同学遵守员工行为准则，成员团结，积极向上，学年内无人受到学校纪律处分，无严重违规和重大安全责任事故发生；

  2.重视寝室文明建设，室风好；

  3.干部班子团结，勤政务实，作风优良，表率作用好，积极完成校、院安排的各项工作，干部无渎职、失职，工作无重大失误；

  4.学风建设好，学风状态评价优秀，全班同学学年总平均成绩80分以上，补考、重修人数率低于同年级同专业补考重修人数率平均数；

  5.科技学术和文体活动开展好，积极参加校院等组织的活动并受到表彰，社会实践活动参与率高；

  6.家庭经济困难认定、综合素质测评、各类评优评奖和奖助学金评定等工作认真规范，无大的差错，结果认同度高。

二、评选指标

指标由学校划定（见附件2）。

同一学年内，“优秀员工”“优秀员工干部”互不兼得。员工获得奖励后，如经查实在评奖期间存在弄虚作假、违法违纪或道德品质方面的问题，学校将取消其荣誉资格，并收回证书。曾获“优秀共青团员”、 “优秀共青团干部”的可以申请参评“优秀员工”、 “优秀员工干部”。

三、评选流程

（一）优秀班集体评选流程：

1.小班自主申报；2.公开答辩；3. 公司审核评定公示。

（二）优秀员工评选流程：

1.员工自愿申请；2.小班资格审核（按照班级综合学业成绩排名位点数字由小到大依次进行推荐，至少推荐1人）；3.公司审核评定公示：视员工处划分指标数量安排，指标向上学年获评优秀班集体的班级倾斜。（名额分配见附件1）

（三）优秀员工干部评选流程：

1.员工自愿申请；2.小班民主评议（每个小班推荐不超过1人）；3.公司审核评定公示。

(评选指标见附件2)

四、材料提交：

1、优秀员工、优秀员工干部：

线下（若无法线下可以选择线上进行）：小班完成评议推荐工作，于9月30日18:00前将《2021-2022学年度优秀员工干部拟评情况统计表》（附件3）和《2021-2022学年度优秀员工拟评情况统计表》（附件4）电子档发送至rwxy_xxb@163.com，逾期视为放弃。

线上：等候学校通知进入学工系统填写

2、优秀班集体：

10月8日18:00前将《2021-2022学年度优秀班集体拟评情况统计表》(附件5）电子档发送至邮箱rwxy_xxb@163.com。材料应包含小班总体概况，小班建设情况，如学风、班风、室风等；小班在科技学术、生活、体育、文艺活动等方面的参与情况；小班荣誉、照片等。学院将通过答辩会评选出优秀班集体，答辩时间另行通知。答辩要求：5分钟PPT答辩，3分钟评委提问。

五、成绩依据

以上要求的成绩及排名以员工管理系统为准，请自行登录查看。排名按比例只舍不收（如全班41人，前25%为10.25，只能取前10名）。

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2022年9月27日