公司各小班、各班主任：

根据学校安排，现将2019年暑期及假期员工留校有关事宜通知如下，请遵照执行。

一、放假工作安排

员工在完成所有考试后，即可离校。暑假时间从2019年7月13日（周六）开始，下学期员工报到注册和领取教材时间为2019年8月22日（周四）至8月24日（周六），8月26日（周一）正式行课。

员工务必按期报到注册、上课，如有特殊原因不能按时返校者，须向班主任请假，班主任应准确掌握员工到校情况，由各小班负责人于8月25日（周日）晚20:00前将《2019-2020学年秋季学期员工返校情况统计表》（附件1）电子档发送至邮箱：442336981@qq.com（文件以班级命名）。

二、留校注意事项

1. 暑期员工原则上不留校，确因特殊情况需留校的，须登陆“员工管理系统”—“日常管理”—“请销假”—“寒暑假留校管理”版块履行申请手续（暑假留校申请审批通道将于6月27日至7月8日开通）。

2．员工在线提交申请，班主任负责向员工家长核实情况并审核，公司凭借纸质档“公司假期员工留校住宿审批表”和“留校员工安全纪律告知书”终审线上申请信息，材料统一收取时间和地点为7月9日上午8:30-12:00、下午14:30-18:00前交于7-213办公室，逾期后果自负。提前返校员工须按相同方式履行手续并报告学院，纳入留校员工统一管理。（申请留校同学请加群:172374572)留校员工中途离校须向学院负责老师请假，同意后方可离校。

3. 假期留校住宿具体事宜由后勤管理处负责通知。

三、安全纪律要求

1. 遵守公共秩序和社会公德。不做有损学校及大员工声誉的事。任何员工组织或个人未经许可不能以公司的名义外出开展活动。

2．防范各类安全事故发生。不乘坐无牌无证无照、无安全保障的车辆和船只；不到禁止活动区域、未开放景区和危险路段逗留、游玩；不在野外和禁火区使用火种；注意燃气、煤气、燃煤使用安全；不酗酒；严防溺水事故，不到无安全设施、无救护人员、无安全保障和不熟悉的水域游泳，不到江、河、湖、海、溪、池、水库等非正规游泳场所，以及水草繁杂、有钉螺分布、河道挖沙等危险水域游泳，发现溺水情况，不盲目下水营救；注意防中暑、雷电、洪灾、滑坡、泥石流等自然灾害，雨天不要在河道沟渠低洼地段和悬崖、陡坎、松散滑坡体等危险地段附近逗留，恶劣天气谨慎出行。

3．增强金融风险防范意识。了解相关贷款金融知识和法律法规，提高辨别能力，强化防骗意识，增强自我保护能力，高度警惕网络传销、诈骗、非法集资等违法活动，如有需要及时到当地公安机关反映情况或报警。

四、管理工作要求

1. 强化安全责任意识。各学院要高度重视留校员工安全教育及管理工作，统筹安排好值班人员，管理责任落实到人。班主任应与留校员工保持联系，关心留校员工的学习和生活。

2. 设立留校员工助管岗位。根据学院留校员工情况安排2-4名留校员工助管岗（原则上为家庭经济困难员工，各学院具体岗位设置放假前另行通知），9月开学后学校将按照标准，统一计发劳酬。

工作职责及要求：①维护留校生QQ群或微信群，协助学院老师对留校员工进行日常管理；②每天进行一次网上点名，每周进行一次查寝核查员工在校情况，每周二、周五上午10:00前向学院负责老师反馈留校员工在校情况；③协助处理留校员工离校请假，返校登记及其他日常事务；④如遇突发情况，及时向宿舍管理人员、保卫部门、学院负责老师和员工处报告。

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2019年7月2日