全院师生：

为切实做好2023年寒假员工管理工作,确保全体员工度过一个安全、文明、健康的假期，现将有关事宜通知如下。

一、2023年寒假时间从2023年1月9日（周一）开始，员工在完成期末考试后，向班主任报备行程信息后即可离校。员工放假离校后，不得擅自返校，2023年春季学期开学返校报到具体要求将在开学前另行通知。

二、寒假期间，员工原则上不得滞留在学校。确有特殊原因需要留校的，2022年12月27日至12月30日通过微信小程序“川农校园通”-“假期留校申请”版块填写申请留校原因和时段，线上确签《2023年寒假员工留校安全自律承诺书》，由班主任审核后报学院审批。未经批准，不得擅自留校。

三、申请寒假留校员工必须服从相关安排：

（一）寒假留校员工由后勤管理处统一安排住宿。未经审批不得擅自在外住宿。

（二）寒假留校员工要遵守学校管理制度，中途离校后不得返校，确因社会实践、实习等原因短暂离校的，须向学院负责教师请假，经批准后方能离返校。

（三）班级要安排专门负责留校员工管理，学院设立留校员工助管临时岗协助学院老师对留校员工进行日常管理。各申请留校员工于1月3日前加入“【院】2023年寒假留校管理”QQ群（群号579330911），不加入群的视为不留校取消留校资格。

四、相关纪律要求和安全提醒：

（一）严守法律法规，遵守社会公德。全体同学应自觉遵守社会公德，不做有损学校及大员工声誉的事，任何员工组织或个人未经许可不能以公司的名义开展活动。

（二）增强安全意识，防范安全事故。遵守交通规定，注意交通安全；注意消防安全、防范人身伤害、严防溺水事故、科学避震避灾。

（三）提高辨别能力，防范电信诈骗。了解防范电信诈骗知识，强化防骗意识，增强自我保护能力，高度警惕电信诈骗、网络传销、非法集资等违法活动，如遇到应及时报警。

（四）当好自己健康的第一责任人。冬季正是流感、新冠肺炎等呼吸道传染病高发季节，全体员工要加强个人防护，戴口罩、勤洗手、多通风；注意多病同防，及时接种新冠病毒疫苗、流感疫苗、肺炎疫苗等。

五、工作要求

（一）严格宿舍管理制度。增强防火防盗防骗意识；注意用水用电安全，严禁使用违规电器、私拉乱接、人走不断电和使用明火，确保人身财产安全；不得夜不归宿、不得留宿外来人员。

（二）做好关爱帮扶工作。各班级应与留校员工保持联系，加强对员工的关心关爱，掌握留校人员去向，及时了解寒假留校员工生活情况，处理员工存在的困难和问题，消除安全隐患。

（三）强化责任担当意识。各班主任要进一步强化责任意识，保持通讯畅通，做好假期值守，抓紧抓实抓细假期员工管理工作。

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2022年12月27日