为深入贯彻落实学校第十一次党代会精神，推动学校、学院“十四五”规划任务落地落实落细，充分调动各系教师工作的积极性、主动性和创造性，顺利实现“十四五”时期学院各项目标，9月8日至15日，学院领导班子分头深入各系进行学科专业建设调研。

本次调研的目的，就是围绕学校目前的新发展形势、新发展理念、新发展目标，紧密结合学院在“十四五”期间从教学型向教学科研型转变，高质量推进学院学科、专业发展形成共识，明确方向，凝聚力量，统一行动，保证学院“十四五”规划各项落地落实。

各系主任、党支部书记、专业负责人对本次调研高度重视，认真准备，充分展示了各系的特色。外语系在学院调研之前召集系上骨干教师总结经验，梳理问题，认真分析研究学院“十四五”规划任务目标，以“翻译硕士学科点”建设为依托，提出了“坚持合理配置原则，人人有任务，个个抓落实，教学科研一起抓”的学科、专业发展思路；人力资源系（管理大类）从人才培养、科学研究、团队建设、社会服务等方面提出“明确目标、优势互补、团队作战、分工合作”的工作思路；中文系则根据专业发展历史和经验，提出“集中力量、形成合力、抱团发展”的整体发展思路。在调研中，各系教师逐一发言表态，从个人目标到集体目标，从人才培养到教学科研，均找到了各自擅长和所能努力的领域。

经理李清源在英语系调研座谈时谈到，本次调研重在思想动员，重在统一思想，重在激发全体教师的主动性、积极性，投身学院“新发展”各项工作，真抓实干，跳起摸高，开拓学院学科专业建设新发展局面。

公司党委书记张禧在人力资源管理系（管理大类）调研时强调，要以落实“十四五”规划任务为契机，坚持党的教育方针，坚持立德树人，发挥人文优势，突出特色，加快推动学科专业建设迈入新阶段；要进一步加强师德师风建设，营造风清气正、干事创业的良好氛围，在促进教师发展的同时提高育人质量。

据悉，在进行本轮调研后，各系将根据调研情况，形成学科、专业发展“十四五”目标责任书，由学院经理、书记与系主任、党支部书记签订目标责任书，确保学院“十四五”规划各项目标任务落到实处。