为深入调查研究村干部“职业化”情况，响应国家乡村振兴建设号召，公司润新乡——“青竹新乡”重庆调研团队于7月19日前往古路村进行了实地调研。伴随着夏蝉的鸣叫，头顶的骄阳，调研队五人来到了古路村政府会议室，与古路村支书、草坪村支书、兴胜村支书、古路镇人民政府书记进行了会谈。

从会谈中调研队了解到，近几年村干部数量有所增加，新招募的村干部是通过村民选举＋考试招聘两种考核制度选拔而来的，当前虽没有实施村干部“职业化”，但村干部们对未来“职业化”充满了期待。

调研队在会谈过程中感受到了村干部们表示无论做什么事情都有的责任心，无惧艰险、踏实勤干的精神。村干部们表示要在村干部这一岗位上，尽职尽责，做好本职工作的决心，同时，他们也说道在长期工作过程中，已经对村庄和村民们有了深厚的感情，村民对村干部们也比较信任，大部分村民都愿意与他们沟通，有的甚至会主动找上门来寻求他们的帮助，因此于情于理他们都会继续坚守在这个岗位上，推动我国乡村振兴事业的发展。村干部的“职业化”发展道路还很长，在保证现有待遇下的革新还需循序渐进地推进。

一天的调研中，调研队成员通过会谈和实地走访了解了古路村及周边村落村干部“职业化”的现实状况，虽然天气炎热，路途奔波，调研队成员本着“爱国敬业、艰苦奋斗、团结拼搏、求实创新”的公司精神，将自己微薄的力量，注入乡村振兴的时代洪流中，用闪耀的汗水映射青春之光。