为收集四川省村干部“职业化”情况以及乡村振兴治理状况，公司润新乡——“芦苇新乡”四川调研团队成员于8月14日、15日分别前往广安市邻水县城北镇小鱼滩村、成都市金堂县三星镇幸福村调研，并与内江市威远县东联镇村取得线上访谈。

在与村干部的交谈中，团队成员了解到，邻水县和东联镇村已基本形成村干部“职业化”：村干部都有明确分工并实行坐班制，每月工资固定，每年补贴按考核绩效发放，而金堂县幸福村目前正在开展实施此项政策。此外，团队成员也注意到村干部群体中存在的一些问题，村干部的工作往往繁多复杂，担负着公共服务、资源分配、社保医保、常态化疫情防控等工作责任，但是薪资待遇却低，部分村干部还会抽空经营自己的副业。村干部们希望政府能够积极推动村干部职业改革，提高村干部的福利报酬水平。

为推动村子经济发展、响应乡村振兴，各地各村落实惠农强农政策。小鱼滩村以养殖为主果产为辅，养猪场年产一万头，橘子产地约800亩，并计划今年九月开展高标准农田。村里脱贫效果明显，家家通了水泥路、便民路；幸福村则以蔬菜为主水果为辅，主要生产红白胡萝卜、小葱、橘子、柚子等，个别村民还通过养殖奶牛、黑山羊、鸡来增加收入。

团队成员还与当地村民进行了问卷及走访调查，发现他们对村干部的认可度较高，对村干部的工作满意程度也较高。倘若发生纠纷或者遇到问题，村民们会第一时间找到村干部进行沟通解决，村民和村干部间关系良好。团队还了解到，幸福村的李书记并非本地人，原为遂宁市隆盛镇人，因为与太太相遇，后入赘为婿，从此在幸福村生活。李书记说：“我十分有幸被选举为村干部的一员，很多时候我都害怕自己做不好，还好有村民的支持和信赖，这才让我有了继续前进的勇气。”据了解，李书记与村民之间的关系十分友好，不管是在日常生活，还是工作中，李书记总是会设身处地为村民考虑，“这些是我应该做的。”李书记一直在向团队成员强调。

水托着舟，舟浮水面，村民和村干部的关系就如同舟和水一般相互依偎，水会和舟飘向更远更美好的远方，舟也能带领水成就不同的明天，相信在村干部一众人的带领下，中国农村的未来道路会更加敞亮和宽阔。