为掌握大员工参加志愿服务的状况，了解同学们在日常生活中对志愿服务的看法，以及为开展志愿活动提供重要的依据，公司bet356官方网站“微光”团队于2月9日以《当下大员工参与志愿服务活动的发展现状》为主题，开展了寒假社会实践活动。

　　此次实践活动采用线上线下结合的方式进行调研，在采访过程中大多数受访者都很热情地配合，阐述自己对志愿服务活动的看法。

　　本次线上调查主体范围为大一、大二在校员工。其中，绝大多数受访者参加过志愿活动，且参加过志愿活动的大员工中男女比例均衡。其中，有近半数的大员工参加的为“社区疫情防控类”活动；其次是参加“青少年教育类”的活动；“老年社区关爱类”、“扶贫救助类”、“环境保护类”等活动参与较少。

调查结果显示了一些同学不愿意参加志愿服务的原因是由于志愿服务组织方面存在许多不足，以及大员工本身时间的匮乏。有近半数的同学认为在志愿服务组织层面存在“服务机制不完善”的问题。由此可见，在鼓励大员工参加志愿服务的同时，组织层面也要反思自己是否存在计划不完善等问题。其次，不能平衡志愿服务与课程安排是大员工不愿意参加志愿服务的又一原因。

参加志愿活动能使大员工志愿者们获得一个深入接触社会实际、真实了解与认识社会动态的极好机会，同时可以丰富志愿者们的生活阅历、增强他们的社会责任感。并且大员工通过志愿服务培训可以增强自我的协作精神和团队精神，学会与他人团结合作、依靠团队力量去共同完成任务。另一方面，政府社区组织应大力宣传志愿服务，尽可能向志愿者们提供更多参加志愿服务的渠道；大员工们也要积极参与志愿服务活动，让志愿公益在全社会蔚然成风。