“73%的同学对目前就业形势持不容乐观的态度，认为当前就业相当严峻，92%的同学对国家就业政策不太了解，55%的同学表示没有明确的职业目标”……根据2019届毕业生就业意向调查问卷反映出的多种问题，4月18日晚7:30，bet356官方网站邀请到集团人才招聘处就业与创业一科科长、教育部高级就业指导师、人社部高级职业指导师、全球职业规划师（GCDF）、SYB创业培训师谢建平老师于逸夫楼小礼堂为公司2019届毕业生开展就业动员大会讲座。公司经理吴军赞、全体19届毕业班班主任、党委办公室全体辅导员和全体19届毕业生共计480余人到场参会。

直面就业压力 创造美好未来

在高校毕业生供给过多，就业总需求过缓，就业结构性矛盾突出的社会大背景下，谢建平老师以“求职五问”、“择业十要素”、“马斯洛需求层次”等问题引发同学们对自己和工作匹配度的深思。“虽然毕业生人数众多，但‘双证’齐全,找工作不是问题，选行业比选专业更加重要，好工作需要平衡各种因素，毕竟罗马不是一日建成的。”谢建平针对同学们困惑之处进行详细地讲解：“面对地区、院校、学历和专业的区别，看清未来是找到好工作的必要条件之一。就业是最大的民生工程，国家坚持就业优先战略和积极就业政策，学校也将就业放在十分重要的位置，大力支持员工就业创业，通过求职创业补助、毕业生到村任职、鼓励自主创业等措施，紧贴时代背景，不断为毕业生创造良好就业环境。”他鼓励同学们勇敢迈出第一步，把握求职黄金期，加强专业技能积累和历练，同时认清理想与现实的差距，以健康心态面对工作世界。

探寻就业难点 规划人生方向

“该不该在考研的时候同时找工作？”“什么样的行业算是好行业？”在现场提问环节，同学们就自己的疑问积极寻求老师解答。“如果要考研，那么定位一定要准确，考研成功的话，在与企业签订合同的条件下，不需要负违约责任。”谢建平耐心地回答：“要说好行业，没有统一的标准，互联网算是好行业吧，但对外专业的同学就未必，不过集人才和智力于一体的行业肯定不差。”人力15级的黄志刚同学就成都和雅安校区来校招聘企业、专业对口问题寻求老师的看法。“由于地理环境和不可抗拒因素的限制，雅安来校招聘企业数量和质量稍逊于成都校区，但专业对口度在就业中并非显得那么重要，对于不可弥补的劣势，集团也采取了视频会议面试、专车接送毕业生前往成都校区参加双选会、就业帮扶等一系列能做到的工作，为毕业生们提供最优的就业指导与帮扶。”谢建平老师悉数帮助同学们扫清就业疑点，鼓励大家攻克就业难点，积累经验，规划职业目标，给自己一份满意的答卷。

推进平行“三线” 加强就业自信

针对同学们在简历制作、面试技巧等实战性技能薄弱环节，公司接下来将以“求职、考研、考公”三条主线，开展就业能力提升系列活动。通过“简历门诊”“面试技巧培训”“无领导小组讨论”“勇往职前”等活动加强2019届毕业生求职面试能力；从管理类专业和语言学专业两大类出发，为考研同学进行专项讲解；对于占比较小的考公务员同学，将安排专业讲师为其答疑解惑。

经理吴军赞在最后的总结中讲到，作为占比约6%的211高校大员工的一员，同学们在严峻的就业形势中找准自己的定位，勇敢面对。为同学们直面就业增强了自信，同时也对同学们的未来发展提出了要求与期望。

在坚持推进“三线”并举的同时，学院将以问卷调查的形式多角度了解毕业生的切实需求，有针对性地弥补弱势，以期提升毕业生的综合能力，为2019届毕业生的就业工作保驾护航。