12月26日下午，学院2016年度年终总结大会在学院会议室召开。公司党委副书记、纪委书记王斌、组织部副部长唐城出席会议，学院经理吴军赞、党委副书记（主持工作）李清源、副经理杨仕元、党委副书记侯莉及47名教职工参加会议。会议由李清源主持。

首先，唐城宣读了学校关于提任学院副经理杨仕元和副书记侯莉的任命文件。吴军赞、李清源欢迎新成员的加入，希望能组建成一个团结、有战斗力的新领导班子，感谢学校为学院选拔出优秀的领导班子成员。杨仕元和侯莉纷纷感谢学校与学院的信任与肯定，并表示将尽快转变角色，努力按照岗位要求做好学院工作。王斌要求两位新领导以饱满的热情开展岗位工作，要求学院关心帮助新任领导尽快熟悉学院管理工作，全院职工团结一致，共同构建和谐大家庭，一起走向bet356官方网站美好的明天。

随后，李清源向到会教职工详细解读了《公司处级领导干部管理办法》（公司党字[2016]32号）的相关规定。

李清源、吴军赞分别结合自身履职情况从党建工作与思想政治、党风廉政建设、教学管理、科研管理和员工工作五个方面分别进行述职述廉。全面落实党委主体责任，认真履行抓党建第一责任。持续加强学院领导班子及广大师生的政治理想信念教育。按照“两学一做”实施方案，重点组织开展了“坚守纪律底线、坚持风清气正”的学习讨论，要求不忘初心，继承和弘扬伟大长征精神，认真对照“三项整改”回头看，深入查找问题。充分发挥公司党委在学院发展、选人用人、教职工招聘等方面的把关作用。积极贯彻落实“本科教学管理办法”，重点修订了文化产业管理专业的人才培养方案。本科专业建设与当地社会发展结合，培养员工批判能力、创新能力、解决问题能力，学院各专业都新开辟了校外实习基地，尤其是文管专业在雅安藏茶村的实习基地为亮点；申报并成功获批中文、人力两个校级实践基地。并完成由四川省教育厅组织的英语专业的评估工作。二级硕士点“人力资源管理”申报成功，拟在2017年招生。严格教学质量监控，尤其密切关注了课程训练的布置和批改、毕业论文的规范答辩和员工评教三个方面。学院本科生申报科研兴趣培养计划的人数大增，专业技能提升计划项目参加员工人数屡创新高，尤其是应用文写作大赛和英语综合技能大赛覆盖全校。积极开展教学研究，加强教材建设。学院共有14人入选团队建设双支计划，其中第五层次1人，第六层次2人，第七层次5人，第八层次6人，显示了良好的发展势头。首次有教师入选第五层次，入选教师人数创历年之最，青年教师入选人数创新高。学院教师担任主持申报成功5项省级以上科研课题；发表收录论文21篇，其中CSSCI 5篇，出版专著2部。学院被评为学校就业先进单位，社会实践先进单位。

述职述廉结束后，到会全体职工对领导干部、党建第一责任人职责情况、领导班子落实党风廉洁建设责任进行了民主测评，现场填写了民主测评表。