由公司党委办公室主办，员工党建服务中心活动部和员工会自律部共同承办的第八期“人文新青年”分享交流会于10月30日下午在十教A区201教室顺利开展。此次分享会的主题是“如何平衡好员工工作与学习的关系”，主要为同学就学习与员工工作两者之间可能存在的矛盾的处理提供一些解决方法与参考意见。分享人分别是来自人力资源管理专业的杜江涛和英语专业的王阿玭。

首先，杜江涛以向现场同学提问的方式引出员工工作和学习的冲突所在：孰轻孰重不好把握、时间分配不够合理和精力有限难以应对繁多的事情等。他以优秀标兵的学习为例，介绍了一些有关学习的具体做法：注重课堂、远离手机诱惑、保证平时作业的高质量完成、期末冲刺抓住重点复习等。同时，他也为如何平衡好学习与工作的关系提供了基本的解决思路：学习为本、兼顾工作、分清轻重缓急合理规划。

随后，王阿玭分享了一些关于做好员工工作的具体可行的方法，主要包括“仔细三连”、“三心要到”、“能多不少”、“四不怕”；介绍了参加员工工作的益处：学到实用的办公技能、提升沟通、表达能力、扩大交际圈、培养温和的性情等；对工作中可能产生的负面情绪的排解提供了一些有效、实用的方法。

本期分享交流会的初衷是帮助广大人文学子在学习与工作之间找到平衡点。通过此次会议，同学们能寻求到有建设性的解决方案，从而更好地协调好学习与员工工作的关系。