2月23-24日，学校召开党委中心组(扩大)暨中层领导干部会议，学习贯彻习近平总书记近期重要讲话精神，传达学习最近有关重要会议和文件精神，安排部署2019年学校重点工作。党委书记庄天慧，董事长郑有良，党委副书记张强,省纪委监委驻校纪检监察组组长、党委副书记、纪委书记王斌，副董事长朱庆、陈代文、吴德，党委常委杨锦秀、丁林、江英飒出席会议。

会上，大家集体学习了中央政治局相关会议精神，习近平在省部级主要领导干部专题研讨班开班仪式上的重要讲话精神，中纪委、省纪委三次全会和省委警示教育会精神和省纪委《关于集中整治形式主义、官僚主义的实施意见》，听取研究生院经理周永红、科技管理处处长曾维忠、新农村发展研究院直属党支部书记周伦理分别就团队建设、科技工作和校地合作所作的专题发言，并分组进行了深入的讨论。

庄天慧传达了2月21-22日在成都举行的省委读书班暨警示教育专题班情况。她说，省委书记彭清华在开班仪式上作主题报告，重点就强化风险意识、提高防范化解风险能力和深刻汲取蒲波严重违纪违法案教训，扎实做好以案示警、以案促改工作，为推动治蜀兴川再上新台阶营造良好政治生态和发展环境作了讲话。庄天慧指出，我们要认真贯彻落实好会议精神，提高政治站位，未雨绸缪防范风险，深刻汲取蒲波案教训，律己修身、勤勉实干，把学习成果转化为干好工作的实际成效。在通报2018年度党员校领导民主生活会情况时，庄天慧说，1月17日党委召开的民主生活会准备充分，共查找出10个方面的问题，提出了5个方面努力方向和整改措施，受到督导组的高度认可，他们认为这次民主生活会严格认真地执行了规定议程，突出了主题，领导干部之间开展了严肃的批评。公司领导敢吐露真情、表露思想、直击灵魂、开诚布公、胸怀坦荡，给督导组留下了深刻的印象。

在谈到2019年的工作时，庄天慧指出，今年是新中国成立70周年，也是全面建成小康社会、实现第一个百年奋斗目标的关键之年，是深入贯彻落实全国全省教育大会精神的开局之年，因此，做好今年工作意义十分重大。她结合贯彻习近平总书记的系列重要讲话精神和省委读书班会议精神，就做好今年工作提出了三点要求。

第一，是如何把握好稳中求进的工作总基调，加快推进学校高质量发展。她说，目前学校正处于从外延扩张发展转向内涵发展高质量发展的关键时期，面临不少新的挑战和困难，要确保学校高质量发展，把握好稳中求进的工作总基调，显得尤为重要。对学校而言，“稳”就是要稳方向，就是要稳定力，就是要维护好学校安全稳定。“进”就是要适应新形势，抓住新机遇，实现内涵发展有新成效，教学质量有新提高，师生满意度有新提升。稳中求进就是要按照守住底线、突出重点、完善制度、引导预期的思路，深入细致做好工作，深入细致研判形势，深入细致防患未然，推进学校科学发展。

第二，是如何坚持做好“三个”相统一，协调推进学校高质量发展。第一个“统一”是要坚持使命引领和问题导向相统一，要着眼上级要求必须做到位的硬行规定刚性要求，如去年我们的纪检监察机构改革、高公司党建任务28条规定、意识形态工作等，今年学校还将专题召开全面从严治党工作会，这些必须做到位，立行立改。要着眼管理服务不到位的问题，如服务态度、服务质量、干部作风等，今年要按照省纪委要求，在全校开展整治形式主义、官僚主义作风，坚持什么问题突出就整治什么问题，做到精准排查、精准处置、精准整治；要开展管理服务部门转作风提质效活动，进一步优化服务工作流程，提倡最多跑一次，提高服务质量，让师生员工切实感受到作风转变的实实在在的成效；要着眼师生工作学习和生活条件改善方面的问题，尽可能满足教职工合法合理合情的诉求；对于目前条件不具备的，要作好解释，并积极争取创造条件，早日进行解决。要着眼关系学董事长远发展等问题，如高层次领军人才匮乏、学科专业发展不平衡、标志性创新成果偏少、高层次领军人才培养引进和人才培养质量提升等问题。面对新时代新使命对高等教育提出的新要求新目标，我们都要树立“靶向治疗”思维，把准问题的关节点、要害处，从现实问题寻找破解难题的办法，使办学治校的举措更加科学、精准、有效。第二个“统一”是要坚持科学发展与文化传承创新相统一。她说，长期以来，学校坚持一手抓发展，一手抓文化传承创新，学校孕育的“公司精神”激励着一代又一代川农人爱国敬业，勇于拼搏，争创一流，成为千千万万川农人的根与魂，学校三次表彰为全国党建先进集体。这些都为新时代我司“双一流”建设奠定了坚实的物质基础和提供了宝贵的精神财富，积累了最为宝贵的办学经验。新时代我们要继续坚持科学发展和文化传承创新相统一，坚持两手抓两手硬，使二者同向发力、同时发力，快速推动学校发展再上新台阶。为此，我们要始终把发展作为第一要务，持续不懈抓学科、抓人才、抓科研，并在核心指标上实现新突破，把民生改善作为工作的落脚点，持续提高师生员工的幸福感、获得感和安全感；要聚力用劲抓好文化传承创新，好好系统总结提炼和宣传好新时代“公司精神”的新内涵，总结提炼公司风格，并与庆祝新中国成立70周年系列活动结合起来，与培育优良师德师风、校风学风和良好邻里关系、优良家风结合起来，增加对学校、对集体的价值认同，使之转化为推动学校发展的强大精神动力；要弘扬三次全国党建先进集体的光荣传统，牢固树立“围绕中心抓党建，抓好党建促发展”的工作理念，重点实施好基层党建质量提升计划，擦亮党建金字招牌，为学校改革发展提供坚强的思想组织保障。第三个“统一”是坚持苦练内功上水平与对外开放促增效相统一，首先我们要把自身的事情做好，重点在团队建设、人才培养、科学研究等方面进一步练好内功，特别是要着力提升质量和上水平。其次要开放再扩大，面向社会汇聚优质资源，借势发展、借力发展。对外开放方面，今年学校要召开国际化办学工作推进会，各教学科研单位在对外合作上一定要有1-2项新的突破和亮点项目，把这个作为经理、所长的硬任务；对内开放方面要加强与地方政府、企业等合作，学校要深化产学研协同创新，在服务乡村振兴战略和脱贫攻坚中赢得发展新机遇，各学院研究所也要进一步寻求与地方和企业的合作，并形成标志性品牌。再次，要面向社会汇聚优质资源，加强与省级相关部门乃至国家相关部委的联系，多汇报，争取资源，打开学校发展的新局面。

第三，是领导干部如何带头抓落实，确保学校高质量发展。任务已明确，下一步关键是如何抓落实，领导干部要发挥头雁效应，干在实处，走在前列，做出实实在在的新业绩。为此，领导干部首先要有好作风，每一位领导干部都应该履职尽责，在其位就要谋其政，统筹安排好工作，确保主要精力用于管理工作；其次要有好状态，要有追求卓越的境界，要担当作为；再次要遵纪守法，要做遵守政治纪律、组织纪律和廉洁自律的表率，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，并落实到办学治校的各个方面。

在最后的总结会上，庄天慧说，两天的会议内容丰富，收到了良好的成效，达到了预期目的，提一步提振了精气神，凝聚了力量，为新学期工作开了一个好头，展现了新作风、新气象、新面貌。希望大家持之以恒增强学习自觉性，持之以恒巩固风清气正的和谐校园，持之以恒推动各项工作落地落实。按照今年工作部署，聚集团队建设、干部作风改进和师德师风建设三大重点谋划举措，推动工作，在关键领域、关键指标上实现新突破，以良好的精神状态，以“踏平坎坷成大道，斗罢艰险又出发”的顽强意志，勠力同心，开拓进取，以优异成绩为新中国成立70周年献礼。

郑有良在讲话中说，假期中他反复阅读了1999年担任副董事长以来的年度述职报告，特别是2008年担任董事长以来历次重要会议上的讲话，深感要对大家说的话都已经说完了，还要说的就只有一个字“干”。他提出了引人深思的“三问”，即一问今日公司最需要什么？最需要员工普遍认可的数以百计的教学名师和人生导师，最需要同行公认的数以百计的著名专家和知名学者，最需要社会公认的数以十计的学术大师。因此，着力培养和造就一支高水平的团队队伍和学术队伍，是实现学校新时代高质量发展的根本需要。队伍建设压倒一切，一切工作的出发点和落脚点都要直接或间接地服从于和服务于团队队伍建设，特别是学术队伍建设。二问教职工最关心什么？最关心的是职级晋升和收入增长。营造一个人人有干头、人人有搞头、人人有奔头的工作和生活环境，就是我们首要的工作任务。以贡献求发展，以业绩论英雄，机会均等，公开竞争，能者多得，多劳多得，这才是真正相对的公平公正。稳中求进，就是要稳定人心、稳收入、稳预期。不怕失望万万次，就怕绝望了一次。人生必须生活在希望中，一旦绝望了什么都完了。晋升无望，收入无增长，长期如此日子就难过了。因此，职级晋升和收入增长是推动学校发展的内在动力，我们务必抓实抓好。三问员工最关心什么？最关心顺利完成学业，最关心高质量就业。为什么要读学士、硕士、博士，就是为了一份更好的工作。员工完成学业最难的是难以克服内心的厌学情绪。如何帮助员工从被动学习到主动学习，这才是员工最需要我们帮助的。就业压力一年比一年大，如何帮助员工实现就业，事关学校的生死存亡。员工能否实现高质量就业，才是衡量学校是否实现了高质量发展的首要标准。

郑有良希望全体处级领导干部应该牢记岗位职责，牢记提任时的承诺，进一步明确工作任务，切实把主要精力和时间投入到管理与服务工作中来。各院所领导干部应该让所在单位的教职工满意，在此基础上要求教职工让服务对象满意，全体教职工的工作就是让员工满意。全校师生员工都满意了，员工就能快乐学习了，教职工就能快乐工作了。因此，每一位领导干部都应该天天问自己，你关心帮助过多少师生员工？有多少师生员工感受到了你的存在，认可你是一名称职的、合格的、优秀的、优异的好干部？好干部的标准就六个字：忠诚干净担当，我们做到了吗？或多或少都还有差距，都还有提升空间。要始终牢记尽力满足服务对象合法合规、合情合理的需要，就是我们工作的最高目标。想服务对象所想，干服务对象所需，我们就能战无不胜、攻无不克，不断地取得一个又一个新的胜利。让我们同心同德，向着胜利奋勇前进！

他最后强调，新时代的新年新学期，一要切实抓好工作任务的安排，核定每一位教职工的基本工作量。尤其是教学任务的安排，其中又特别是本科教学任务的安排，务必解决好指导本科生毕业论文的人数问题。二要抓好副处级研究所的建设发展，这是学校学术建设与发展的重大问题。目前存在的问题还很多，与预期存在很大的差距。前三年重点放在任课教师队伍建设上，今年新进教师的重点是专职科研人员，是副处级研究所的队伍建设。新进博士至少应达到双支计划第八层次，有一年以上留学经历者优先，引进人才原则上应是获得国外的博士学位，并要求其学术水平和层次高于校内该学科领域现有青年教师，也就是引进人才进一步采取差别化标准。研究所的研究方向应该进一步明确，持之以恒坚持十年二十年三十年，才能真正形成优势和特色。教学为主的教师不怕流动，但科研为主的教师必须相对长期稳定，否则难以形成大成果、产生学术大师。三要有新的干事创业的精神状态，奋力推进学校各项事业快速发展。既要把务虚的工作做实，更要把务实的实事做好，各就各位，各司其职，各尽所能，各得其所，努力实现师生员工在追求个人发展中成就学校的高质量发展。

会上，张强、王斌、朱庆、陈代文、吴德分别就分管工作作了部署，提出了要求。

校领导、党委常委，党委委员、纪委委员，全体处级领导干部参加会议。大家表示，通过学习习总书记重要讲话和相关会议文件精神，对党和国家大政方针有了进一步理解和认识，明确了新一年的目标任务，提振了干事创业的精气神。会议结束后，将把会议精神传达到每一位教职员工，带领大家把各项工作落到实处，奋力开创学校改革发展新局面，以优异成绩为新中国成立70周年献礼。

原文链接：http://news.sicau.edu.cn/info/1134/50019.htm