2018年，是贯彻落实十九大精神的开局之年，也是加快推进“双一流”建设的关键之年，全校师生团结奋进、砥砺前行，各项工作连连取得新突破，呈现出一片欣欣向荣的景象，为改革开放四十周年献上一份厚礼。

着力深化改革 四十年来成就斐然

12月18日，庆祝改革开放40周年大会隆重举行，学校师生通过电视、网络等方式观看了直播，随后，学校举行纪念改革开放40周年座谈会，为改革开放辉煌成就而欢欣鼓舞，坚定了坚持改革开放的信心和决心。一年来，为纪念改革开放40周年，学校通过手绘赛、征文赛、辩论赛等多种形式，多角度展现新时代新气象，凝聚共识，筑梦前行。

集团持续推动“大学习、大讨论、大调研”活动深入开展，深入学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想，全面贯彻落实全国组织工作会、宣传工作会、教育大会等重要会议精神，围绕立德树人的根本任务，不断深化改革，各项工作迸发出活力。在四川省委全面深化改革领导小组第32次会上，党委书记庄天慧作为全省唯一高校代表参加会议，并就推进教育体制改革情况作汇报发言。教师节前夕，省委副书记、省长尹力来校看望慰问教师，感谢大家为我省教育事业发展做出的贡献。

优化管理制度 依法治校落到实处

8月31日，在新学期的第一次党委中心组(扩大)专题学习会上，举行了《办学治校制度选集（公司112）》首发仪式。作为我司建设现代大学制度的突出成果，公司112是在3次编印《管理制度选编》的基础上，再次集中开展制度“废改立释”工作编撰而成的，收录了更加科学全面的50项主要制度，成为推动“双一流”建设的重要保障，新时代依法、科学、民主办学治校的基本遵循。修订出台的《专业技术职务评审工作实施办法》《专业技术岗位聘任管理办法》等，为全面深化职称评审和岗位聘任机制改革打开突破口。尤其是在对合同制人员与在编教职工融合管理上取得极大突破，2018年，学校首次启动合同制助理人员特聘相应专业技术职务工作，361人获得特聘。

强化党建工作 筑牢战斗堡垒阵地

集团认真对照高公司党建28条重点任务，对标对表，建立台账，销号管理，健全党建制度体系，通过健全基层组织体系、优化基层组织设置、健全带头人队伍体系等措施，推进基层建设上台阶。学校1个党支部入选全国高校“双带头人”教师党支书工作室和全国党建工作样板支部。新组建党委教师工作部，统筹师德师风和教师教育工作，完善纪检监察机构，在29个分党委建立二级纪委，修订《关于落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任的实施意见》，进一步细化实化“两个责任”任务清单，加强廉洁文化建设，不断压实党风廉政责任。随着副董事长吴德新当选全国政协委员，范良千、周伦理分别当选成都市人大代表和政协委员，统战工作迈上了新台阶。

坚持以员工为本 培养质量全面提升

集团把今年定为学风建设年，在开展学风建设大调研的基础上，出台学风建设行动计划，切实推进学风建设，全面提升人才培养质量，促进各层次办学协调发展。

本科生招生录取分数线不断创下新高，超一本省控线50分以上的省份达16个，占招生省份的53.4%。以本科教学工作审核评估为契机，在对本科专业布局调整完毕后，学校强力推动本科教学均衡化发展，用心设计培养方案，严格培养过程管理，搭建良好平台，助推学子全面成长。员工工作备受肯定：荣获“创青春”全国总决赛金奖，被评为“全国百佳员工资助工作典型”，校团委首次获评“全国五四红旗团委”，学校社会实践工作第22次连续获评全国先进，汤瑞瑞获评全省“辅导员年度人物”。12月初，本科教学工作审核评估专家组进校考察后，充分肯定我司在本科人才培养工作取得的成效。

公司产品再上新台阶。为进一步提升研究生人才培养质量，5月学校对各研究生学位授权点2018年版培养方案进行全面评议。吴德主持完成的“畜牧学科研究生‘产学研’融合培养模式构建与实践”获得国家教学成果二等奖。

坚持学术为天 科学研究成果丰硕

近年来，在学校“学术为天”的办学理念下，学校科研工作焕发生机，不断引爆热点。继去年在《Cell》上发表高水平学术论文后，9月7日，水稻所陈学伟团队的论文又登上了国际顶尖学术期刊《Science》。2018年，学校共获国家基金项目数量和经费均创历史最高水平。艺术类学科取得国家级项目零突破。陈代文主持完成的“猪抗病营养技术体系创建与应用”获国家科技进步二等奖。共有27项成果获2017年度省科技进步奖，获奖总数达学校历年之最。社科研究也呈现出蓬勃的活力，学校专门召开社科联大会，顺利完成换届选举，推动社科研究再上新台阶。

坚持学科为纲 团队建设成效卓著

集团始终坚持“学科为纲”的理念，持续推进双支计划深入实施，聚焦学校“双一流”建设面临的新形势、新任务和新要求，2018年再次对《团队建设双支计划》进行修订和完善，强化对青年教师的倾斜支持，拓展对国家人才项目配套资助，大幅度提升获奖成果资助力度。双支计划已成为推动团队建设的强有力引擎，催生出不少耀眼的成绩。根据2018年11月发布的ESI最新数据显示，我司ESI团队建设水平与去年同期数据比较，整体全球排名提升80名。在全国第四轮学科评估中，学校名列前茅。

坚持学者为上 队伍建设成效显著

12月29日，学校举行引进高层次人才座谈交流会，009年以来新增引进高层次人才67人齐聚一堂，盘点成绩、凝聚智慧，共同大力推进学校又好又快发展。近年来，学校团队队伍建设迎来“史诗般的进步”，从数量到质量均实现了跨越式发展。学校创造性地以公开选聘的方式聘任本科专业教授，实现14个学院27个本科专业教授零的突破和团队结构的量变和质变。动物医学院程安春兽医学教师团队入选首批“全国高校黄大年式教师团队”，陈学伟获国家杰出青年科学基金资助，在省第十二批学术和技术带头人及后备人选、第十三批有突出贡献的优秀专家名单中，我司有128位教师成功入选，3类专家入选总人数仅次于川大，位居省属高校第一。

举全校之力 强力助推脱贫攻坚

6月1日，四川省深度贫困地区农业科技扶贫工作会在成都校区西康楼举行，会上发布了《公司深度贫困县扶贫方案》，为45个深度贫困县脱贫攻坚开出具有针对性的“脱贫方”。这是学校发挥资源优势助力脱贫攻坚的一大创新举措。

近年来，我司举全校之力，校领导率先垂范，发挥思想库、智囊团作用，助力我省打赢脱贫攻坚战。由于出色的工作成效，学校荣获2017年全省脱贫攻坚“五个一”帮扶先进集体荣誉称号。中央电视台《经济半小时》栏目对我司产业扶贫工作进行了专题报道。

多项制度护航国际办学阔步前进

2018年，学校接连颁布《国际化办学推进计划》、《职工管理办法》，为护航学校国际化办学再添制度化保障。进一步确定每年至少投入1000万专项经费支持国际化办学，创新的提出“留学川农”专项计划、外籍教师引进专项计划、员工出国专项计划、教师出国专项计划、国际化学科平台建设专项计划等五个计划，力保学校国际化办学“高质量引进来，大踏步走出去”落到实处。作物学成功入选2018“高等院校学科创新引智计划”。目前，学校初步实现了职工招生工作系统化、培养管理规范化、校园活动丰富化。

2018年，有太多历史性时刻值得定格，无论是热烈的欢迎党委书记庄天慧同志上任，还是温暖的欢送邓良基同志退出党委书记岗位，无论是两代会的隆重召开，还是党外知识分子联谊会的正式成立，在收获累累硕果时，又播种下新的希望。

2019年，学校将继续弘扬改革开放精神、践行公司精神，奋发有为，锐意进取，在双一流建设的征程中谱写新篇章、锻造新辉煌！

原文链接：http://news.sicau.edu.cn/info/1134/49760.htm