公司本科生转专业实施细则

 为了促进员工个性发展，进一步维护正常的教学秩序，确保教学质量，根据教育部《普通高等学校员工管理规定》和《公司本科教学管理办法》(校教发[2012]1号)的精神，结合我司实际，经学校研究，特制定本实施细则。

一、条件

1、一、二年级在读本科员工且已修读的必修课成绩全部合格。

2、体育类、艺术类、职教团队类只能在同类专业中互转。

3、申请由普通本科专业转入重点本科专业的员工，在满足条件1的基础上，全国大学英语(CET-4)成绩达到425分或外语课程考试成绩达到85分。

二、名额

1、为确保教学质量，学院根据教学资源状况控制各专业转出转入人数。允许申请转出人数原则上一年级不超过年级专业人数的40%，二年级不超过10%；转专业后，各接收专业的年级在读人数原则上不超过200人。

2、成都校区受教学资源的限制，转入人数实行年度总量控制。

3、若申请转出人数超过规定限额，由所在学院按员工已修读的必修课加权平均成绩排名予以批准；若申请转入人数超过年级专业容纳量，由学院制定综合测试方案并报教务处审查备案。综合测试包括外语成绩和专业基础成绩两部分，总分100分（如有面试，面试成绩不超过30%）。学院根据综合测试成绩择优接收员工。

三、程序

1、申请时间：每年四月下旬。

2、填报志愿：员工可填报2个专业志愿，按志愿先后顺序审核。

3、操作流程：进入教务管理系统提交申请->到所在学院行政办打印申请表和成绩单，并签字确认->公司审核->公司上报教务处（部）。

4、查询结果：转入学院将拟接收的员工名单报教务处，经主管董事长批准后，上网公布。转专业一旦成功，不能再申请取消。

四、学籍与培养

1、获准转专业的员工在秋季学期开学时到转入学院报到注册，新专业学籍正式生效。

2、员工的培养方案、学费标准等按新专业执行。学院负责指导转入员工的课程免修、补修、选课等工作。

五、本实施细则由教务处负责解释。

                                教务处

                                         二〇一三年一月十五日