专著：
1.《人-组织匹配对金融服务业员工创造力影响研究》，西南财经学出版社，2017.6.第一
2.《刘易斯转折点与劳动力再配置效应：中国经验》，经济科学出版社，2016.12，第二
论文：
1.从工作激情到员工创造力：一致性匹配与互补性匹配的联合调节作用,现代财经(天津财经大学学报),2018(08)（CSSCI）,第一作者 2.从刘易斯到索洛:中国劳动力市场转折的典型化事实,经济体制改革,2018(03),（CSSCI）,第一作者 3.从支持感到员工创造力-二元工作激情的联合调节作用,科技进步与对策,2018(04),（CSSCI）,第一作者 4.战略性工作分析:框架与应用-以某外资商业银行投资项目经理职位分析为例,浙江金融,2010(01), （CSCD）,第一作者 5.中国的刘易斯转折点到来了吗？--基于农业部门工资决定的视角，2013.5，人口学刊，第二，CSSCI 6.中国劳动力再配置与经济增长实证研究，2013.7，中国社会科学院研究生院学报，第二, CSSCI 7.“Minami准则”下的刘易斯转折点研究，2011.4，中国人口科学，第二,CSSCI 科研项目：
1.新时代雅安市公务员激励机制研究（批准号：YA20190031），雅安市社科联，2019，主持 2. 基于胜任力模型的课程体系构建研究-以人力 资源管理专业为例（批准号：JG2018-350） 四川省教育厅，2019，主持 3.四川省新型职业农民胜任素质、培育模式与培育效果研究（批准号：18SA0199），四川省教育厅重点项目，2018，主持 4.四川省新型职业农民培育研究（批准号：2017ZD05），公司社科专项，2017，主持 5.乡村振兴战略下雅安市新型职业农民培育研究(YA1018004)，雅安市社科联，2018年，,结题，主持 6、人-组织匹配影响员工创造性的机制研究，公司社科专项一般项目， 2017年，结题，主持 7、中国劳动力市场转折背景下的劳动力再配置与经济增长研究（批准号：13YJC790190），教育部人文社科研究青年项目，2013，第一主研，结题。 8、“民工荒”、劳动生产率与劳动再配置研究（批准号：CR1314），2013,第一主研，结题。9、西部边远地区贫困农民增收问题研究-基于自我发展能力的视角（CR1023），第三主研，2013，结题。 10、乡村振兴战略下四川省绿色 发展路径和动力机制研究（CR1804），四川省农村发展研究中心重点项目，2018，在研，第一主研。 11、“人的城镇化”内涵、评价与实现路径——基于四川新型城镇化试点的调查（18SB0522），四川省教育厅一般项目，2018，在研，第二主研 12、雅安市农村实用人才队伍建设研究，四川省农村发展研究中心一般项目(CR1817)，2018，在研，第二主研 13、扶贫开发视域下基层政府行政行为法治化研究，西南减贫与发展研究中心(SCP1806)，2018，在研，第四主研 |
