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李伟
作者:    发布于:2019年02月28日 16:30 点击数:

 

bet356官方网站教师简介

李伟

政治面貌

建会员

毕业学校

西南财经大学

最高学位及学历

博士研究生

所在系室

人力资源管理系

从事专业

人力资源管理

职    称

讲师

导师类型

本科生导师

教学课程

组织行为学、绩效管理、战略管理

研究方向

劳动经济学、人力资源管理

联系方式

llww6699@163.com

工作及学习经历

学习经历

2003.9-2007.6 吉林大学   国际经济与贸易  本科

2009.9-2012.6 西南财经大学   劳动经济学      硕士

2013.9-2016.6 西南财经大学   劳动经济学      博士

工作经历

2007.7-2008.4 天津LG大沽化工有限公司  市场担当

2010.9-2013.6 西南财大天府学院          大学老师(兼职)

2013.9-2016.6 西南交大希望学院          大学老师(兼职)

2016.7-2017.1 遂宁银行                  人事部

2017.2-2017.6 四川旅游学院              大学老师

2018.1-今      公司              大学老师

科研成果

发表论文

2018.8 Search Theory in China’s Labor Resource Market and Extension (ISTP)  Training,Education,and Management

2018.8 Influence of Father Capital on the University Students’ Employment Quality (ISTP)  Training,Education,and Management

2018.8 Analysis of the Effect of Personal Income Tax on Labor Supply in Different Regions (ISTP)  Training,Education,and Management

2015.12 结构化面试中面试官胜任特征模型初探 中国劳动

2015.11 国外大员工创业服务体系建设经验启示 中国劳动

2013.5 空心村村委会选举问题研究             剑南文学

2013.5 我国公务员考试录用制度研究           商

2012.1基层就业大员工胜任素质测评及分析      理论与改革

2011.11基于政府责任视角的新型农村养老保险制度的完善   商业文化

2011.6 基于胜任素质模型的大员工创业能力指标构建及提升路径  人民论坛

2010.7 浅析我国大员工就业难问题   魅力中国

2010.7 浅析我国大员工就业难问题   魅力中国

会议论文

2013.10 大员工基层就业能力测评指标开发及应用    会议论文

2013.12 温江区新型农村合作医疗保险运行绩效评估  会议论文

 

科研项目

2018 雅安市农村实用人才队伍建设研究(主持)   省级项目

2018 《脊梁-四川国资国企改革发展40年》   横向课题

2017餐饮企业员工满意度与动力机制研究(主持) 省级项目

2016 健康成都2030规划                   横向课题

2016 《南充国民经济发展蓝皮书》           横向课题

2015四川省公务员考录工作状况研究   横向课题

2015艰苦边远地区公务员考录工作状况研究   横向课题

2015科学测试测评干部综合能力素质,破解“高分低能”问题研究  横向课题

2015 四川省产业园区人才培训规划专题研究   横向课题

2015 四川省高校毕业生就业创业专题研究     横向课题

2014结构化面试中面试官胜任特征及影响机制研究(主持) 中央高校基本业务经费支持项目

2014四川省高校人才供需状况研究     横向课题

2013成都龙泉西河镇社区就业状况研究 横向课题

2012 成都光华资产管理有限公司人力资源管理制度设计 横向课题

2012成都龙泉汽车产业发展人才支撑状况研究 横向课题

2010大员工创业胜任素质模型构建及实践验证(主持) 校级项目

2010大员工基层就业意愿及能力匹配度的相关研究 横向课题

员工寄语

天行健,君子以自强不息;地势坤,君子以厚德载物

 


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