窦存芳，女，教授，硕士研究生导师，人类学博士。主要研究方向为：文化理论与文化产业研究、民族文化产业，研究领域涉及经济人类学、文化人类学、企业人类学、都市人类学等。近年发表论文近20篇，主持和主研各类项目6项，其中，主持国家社科项目一项。

招生专业方向：人力资源管理理论与实践

杨仕元，女，中共党员，副教授，硕士研究生导师，管理学博士。主要研究方向为创新创业，战略人力资源管理。出版《人-组织匹配对金融服务业员工创造力影响研究》、《刘易斯转折点与劳动力再配置效应：中国经验》两部学术专著，其中《刘易斯转折点与劳动力再配置效应：中国经验》获得四川省教育厅哲学社会科学二等奖。十余篇论文被《中国人口科学》、《现代财经》、《经济体制改革》等CSSCI和ISTP收录,其中一篇论文获雅安市政府哲学社会科学三等奖。主持《四川省新型职业农民胜任素质、培育模式与培育效果研究》等省级课题两项，主研省部级课题5项，参编教材一部，指导国家级员工创新项目一项，获校教学质量一等奖。

招生专业方向：人力资源管理理论与实践

陈娟，女，中共党员，管理学博士，硕士研究生导师，主要从事组织及人力资源管理研究。参编人力资源管理专业基础教材1部，主持、主研、参研国家、省部级及校级课题5项，公开发表论文7篇。

招生专业方向：人力资源管理理论与技术

程浩，男，民革党员，博士研究生，硕士研究生导师，主要从事经济计量学、文化产业经济学、人力资源开发、劳动力市场运行等方面的研究。发表论文10余篇，参与国家社科项目1项，参与省级课题多项。

招生专业方向：人力资源管理理论与实践

贺国荣，男 ，硕士研究生导师，法学博士。主要从事企业人力资源管理法治化、企业劳动关系管理、公司及其管理人员经济犯罪等方面研究。主研、参研国家、省部级及校级课题6项，在《河北法学》、《社科纵横》、《江汉学术》等期刊公开发表论文8篇。

招生专业方向：人力资源管理理论与实践

李崇梅，男，副教授，硕士研究生导师，经济学硕士。研究方向主要为人力资源开发与管理、人口与环境经济学。主讲《宏观经济学》、《统计学》等课程，先后在《人口与经济》、《资源与科学》等学术期刊上发表论文10余篇，参编教材《人力资源管理》一部，主持和主研省部级科研课题6项。

招生专业方向：农业农村人力资源开发与管理

张劲松，男，教授，硕士研究生导师，管理学硕士。研究方向主要为公共部门人力资源管理、农产品品牌及营销。主讲《管理学原理》、《市场营销学》等课程。先后在《经营与管理》、《商场现代化》等学术期刊公开发表论文6篇。主编和参编《市场营销学》、《农村市场营销基础知识》、《现代管理学》教材3部。主研国家社会科学基金课题1项，主持和主研省部级课题4项。

招生专业方向：人力资源管理理论与实践

李伟，男，硕士研究生导师，经济学博士。研究方向主要为就业、创业及人力资源管理。主讲《战略管理》、《绩效管理》等课程。先后在《农村经济》、《软科学》、《人民论坛》等核心刊物上发表论文10余篇，出版《南充国民经济发展蓝皮书》等专著和教材3部，从事过就业、创业、人力资源管理相关领域的项目近30项。获2021年校级本科课堂教学质量一等奖。

招生专业方向：人力资源管理理论与实践