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人力资源管理2019级硕士研究生中期考核及开题报告安排
作者:    发布于:2020年12月28日 09:29 点击数:

各位导师及研究生:

根据《硕士研究生管理办法[校研发(20206号文]》及《关于规范研究生重要培养环节的意见[研发(2018) 3号文]》文件要求,学院2019级硕士研究生中期考核及开题报告定于202116日上午举行,请2019级研究生按照要求准备好各种考核材料及汇报PPT。具体安排如下:

一、评议组成员

答辩主席 岳龙华

评议组成员 窦存芳、张劲松、杨仕元、李崇梅、贺国荣

答辩秘书

二、时间地点

报告时间: 202116日上午9:00开始

报告地点: 7-212

参加人员: 20192020级研究生,欢迎2018级研究生参加

三、具体要求

1.所有参与中期考核和开题的研究生务必于122912:00之前把开题报告电子版及纸质版(6份)交到苟璐璐老师处。如不按时提交,视为放弃此次开题机会,开题延迟至下次。

2.请各位参与考核的研究生在答辩202114上午1000前将开题报告评议表(1份)、中期考核表(1份)交至苟老师处(个人信息填写完善)。

3.汇报答辩按照学号从小到大依次进行。

4.中期考核自我陈述5分钟,考核小组提问5分钟左右;开题报告硕士研究生汇报15-20分钟,评议小组提问10-15分钟,每位研究生答辩时间不少于30分钟。

5.答辩委员会成员进行商议讨论,分别对每位答辩人答辩结果进行投票,赞成票超过三分之二获准通过。开题结果将以书面形式传达至导师及员工本人,本次开题未通过者,须及时修改开题报告,参加第二次开题,具体安排另行通知。对于三次开题仍未获准通过者,由学院报研究生院,可终止培养,取消学籍。

 

四、报告人员:

学号

姓名

研究题目

2019229001

赵小丽

高承诺人力资源实践对劳动关系氛围的影响—工会实践的调节作用和内部人身份感知的中介作用

2019229002

吕可欣

促进or阻碍,远程办公对工作投入的影响

2019229003

张柳苗

四川老字号企业人力资源管理制度变迁研究——以雅安茶厂为例

2019229004

邵长志

四川省高校协同地方发展创意农业的路径研究

2019229005

喻丽娜

农民创业拼凑对创业绩效的影响研究—基于创业激情的调节作用和资源获取的中介作用

2019229006

程方浩

创业拼凑对创业绩效的影响研究-基于创业学习的中介作用和创业环境的调节作用

2019229007

陈月格

精准扶贫背景驻村“第一书记”绩效考核指标体系设计研究

2019229008

赵玉玲

可雇佣性对工作不安全感的影响研究

 

 

 

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