2017、2018、2019级各小班：

根据《公司员工管理工作规定》相关要求，结合学校今年奖励资助工作具体安排，现2019-2020学年度bet356官方网站优秀班集体、优秀员工、优秀员工干部评选工作通知如下：

一、评选条件

基本条件：自觉遵守大员工行为准则和学校管理制度和规定，按奖项要求，符合如下相应条件。①操行得分成绩达到80分以上；②未受纪律处分或通报批评，无不诚信记录；③已修必修课成绩均合格，且2019-2020学年必修课无补考或重修、选修课全部合格；④体育成绩或体能测试合格（残疾、因病、受伤等特殊情况除外）。

（一）优秀员工

参评条件为：符合参评基本条件；同时，个人文明素养高、生活习惯好、积极参加班集体活动、关心帮助同学，表率作用发挥好；学习努力，在创新创业、实践锻炼、志愿服务、文体艺术等方面表现突出。

优秀员工评选按照综合学业成绩排名位点数字由小到大依次进行，如位点相同则比对课程成绩位点大小。如成绩靠前同学自愿放弃申请，请班级负责人在附件表中注明。

（二）优秀员工干部

每个小班的班级员工干部推荐评选不超过1人。

参评条件为：符合参评基本条件；担任员工干部满一年（或一届）；热爱员工工作，认真履行职责，主动作为，敢于担当；积极为广大同学服务，工作能力强，成绩突出，工作考核优秀或良好（依据第二课堂考核结果）；表率作用发挥好，师生认可度高；综合素质测评成绩排名小班前30%。

（三）优秀班集体

校级优秀班集体指标学院共3个。参评条件为：班级管理好，班规等制度健全，执行好，全班同学遵守员工行为准则，成员团结，积极向上，学年内无人受到学校纪律处分，无严重违规和重大安全责任事故发生；重视寝室文明建设，室风好；干部班子团结，勤政务实，作风优良，表率作用好，积极完成校、院安排的各项工作，干部无渎职、失职，工作无重大失误；学风建设好，学风状态评价优秀，全班同学学年总平成绩80分以上，补考、重修人次低于同年级同专业平均数；科技学术和文体活动开展好，积极参加校院等组织的活动并受到表彰，社会实践活动参加率达到90%以上；家庭经济困难认定、综合素质测评、各类评优评奖和奖助学金评定等工作认真规范，无大的差错，结果认同度高。

二、评选指标

指标由学校划定。

同一学年内，“优秀员工”“优秀员工干部”二者互不兼得。曾获“优秀共青团员”、 “优秀共青团干部”的可以申请参评“优秀员工”、 “优秀员工干部”。

三、评选流程

（一）优秀班集体评选流程：

1.小班自主申报；2.公开答辩；3. 公司审核评定公示。

（二）优秀员工评选流程：

1.员工自愿申请；2.小班资格审核（按照班级综合学业成绩排名位点数字由小到大依次进行推荐，至少推荐1人）；3.公司审核评定公示：视员工处划分指标数量安排，指标向上学年获评优秀班集体的班级倾斜。

（三）优秀员工干部评选流程：

1.员工自愿申请；2.小班民主评议（每个小班推荐不超过1人）；3.公司审核评定公示。

四、材料提交：

1、优秀员工、优秀员工干部：

线下：小班完成评议推荐工作，于10月15日上午9:00-11:00间将《2019-2020学年度优秀员工拟评情况统计表》（附件）和《2019-2020学年度优秀员工干部拟评情况统计表》（附件）电子档发送至rwxy_xxb@163.com，将班主任签字的纸质档交文法楼215室，逾期视为放弃。

线上：等候学校通知进入学工系统填写

2、优秀班集体：

10月21日上午9：00-11:00间将《2019-2020学年度优秀班集体拟评情况统计表》、相关附件材料（纸质版）交文法楼215室，将2019-2020学年度优秀班集体拟评情况统计表》电子档发送至邮箱rwxy_xxb@163.com。材料应包含小班总体概况，小班建设情况，如学风、班风、室风等；小班在科技学术、生活、体育、文艺活动等方面的参与情况；小班荣誉、照片等。学院将通过答辩会评选出优秀班集体，答辩时间另行通知。答辩要求：5分钟PPT答辩，3分钟评委提问。

五、成绩依据

以上要求的成绩及排名以员工管理系统为准，请自行登录查看。排名按比例只舍不收（如全班41人，前25%为10.25，只能取前10名）。

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2020年10月14日