在如今的和平年代，默默奉献是军人的真实写照。而在退伍之后，军人面临严峻的就业选择与就业形势。为了解雅安市退伍军人的就业情况与公众对退伍军人就业的关注度，公司热血青年队于1月31日至2月7日在雅安市多个地点进行了实地调研。

本次调研采取线上问卷调查＋实地走访的方式进行数据收集。截至2月7日，实践小组共收集到144份有关退伍军人就业形势了解方面的线上问卷数据。填写问卷的人员大多为18-24岁的青年，占比79.72%。问卷调查结果显示对退役军人就业形势了解程度为一般了解和不了解的占比皆为48.95%，且二者共占比大于90%；认为军人就业形势不严峻的调查对象约占5成（48.95%）。就调查结果来看，应当为关注退伍军人就业状况敲响警钟。

“目前我接触的退伍军人里面，找工作的话他们这方面的意识还是比较差一点。”雅安市退伍军人创新创业服务基地工作人员张先生告诉小队队员，“都是把他们召集到一个地方安排工作，然后才发现很多都不适应。”工作人员同时指出，技能为退伍军人就业最薄弱的方面，“他们技能局限性太窄了，很多就只会开车，当个司机。”

在采访中，队员们进一步得知，退伍军人年龄分布为20~40岁。由于优先选择退伍军人等政策的实施，且事业单位提供的岗位较多，退伍军人就业方向与种类不一而足。年轻的退伍军人可塑性高、机会多、野心大，创业是最受欢迎的工作选择；年龄大的退伍军人由于电脑等技能不足，工作选择范围较小，大多选择保安工作。

据悉，2018年由退役军人事务部等12个部门联合印发的《关于促进新时代退役军人就业创业工作的意见》指出，退役军人是重要的人力资源，是建设中国特色社会主义的重要力量。退役军人就业问题的解决利于安定军心，促进社会稳定、发展。应当军民同心，呼吁社会关注退役军人就业问题，将退役军人在部队中艰苦奋斗、不怕吃苦的优良传统带到社会中去，继续为中国特色社会主义现代化建设添砖加瓦，铺路架桥！