为响应国家对大员工“到基层中去、到实践中去、到人民中去”的倡议,响应“人”润新乡实践号召并推进农业产业在人力资源领域的现代化,弘扬“爱国敬业、艰苦奋斗、团结拼搏、求实创新”的公司精神,必成大事小队开展了为期一个月的关于安宁河农业硅谷实用人才的开发情况的调研采访实践活动并于8月13日结束。

实践前期，团队通过腾讯会议开展问卷设计工作和相关资料的查阅，确定了问卷涉及的四个方面以及成员的具体分工；实践中期，团队成员来到德昌县人力资源和社会保障局对在岗领导进行调研采访，获得了关于德昌县的人才开发情况反馈；实践后期，团队成员通过线上回访以及老师指导分析此次调研结果并进行总结。

8月12日，必成大事小队召开腾讯会议对实践调研进行结果的总结。通过调研期间收集的数据表明安宁河农业硅谷的人才开发情况存在两点问题：一、基础设施薄弱影响农业产业化经营水平，基础设施有待提升；二、科技支撑力度不足，主要表现在缺乏具有自主知识产权的新品种，新技术的普及与开发有待提升，科技人才储备不足以及新技术、新模式的引进力度不够。为此，团队分析给出了两点改进意见：一、安宁河农业硅谷应当强化科技支撑，包括科技创新、科技基础研发平台建设以及人才联盟；二、重视人才队伍建设，包括人才引进和人才的培养。

人才振兴是乡村振兴的基础，此次调研活动表明了要把更多的人才引向乡村创新创业，千秋基业，人才为先，要将人才开发落于实处，积极响应国家的“到基层中去，到人民中去”倡议，展示了在当今时代群众提高自身本领，各部门不断更新相关机制是时代发展人才的重要要求以及人才的合理开发与应用对当地经济社会发展的推动作用。