为深入了解人文公司2021届毕业生的就业困难与需求，促进学院针对性地进行就业指导与帮扶活动。连日来，公司按照汉语言文学专业、文化产业管理专业、人力资源管理专业和英语专业分四个批次召开2021届毕业生就业调研座谈会。公司党委书记唐城、就业秘书陈俊霖以及各位在校毕业班班主任与各毕业班级的班长、团支书、学委、室长、党员、考研、就业等各类别代表参会。

会议中，各毕业生班级的代表依次讲述所在班级同学反馈的就业困难问题。总结各专业同学的问题可分为共性问题和个性问题，主要集中在就业、考研、考编、出国、自主创业五个方面。其中主要以就业和考研方面的问题为主，主要是以下六点：一是对行业的认知不足，难以抉择去向；二是所学专业优势不明显，就业面窄；三是所获招聘信息渠道窄；四是简历和面试方面经验不足；五是考研压力大；六是薪酬待遇问题，协议及违约金等问题。针对同学们提出的问题，各位老师们给出指导性意见：“眼界要开阔，思维不能局限，专业和选择不一定对口，但是要勇敢迈出去，自己多了解，多找渠道，提高积极性。”

同时，老师们也给出了具体而有针对性的回答，解决同学们提出的疑惑和困难，主要为以下六点:一是面对岗位选择时，要注意看到自身需求;二是可以找师兄师姐、内部人士询问，听取多方建议；三是毕业生要注意关注学院信息，通过多种途径寻找招聘信息，如成都招聘会、宣讲会等；四是投递简历后可以主动打电话询问结果，同时可以去就业咨询，让老师帮忙寻找简历是否存在问题；五是考研首要要明确自己为什么要考研，找准定位、确立目标；六是调整好心态，可适当寻找心理咨询等建议。

公司各位老师提出对2021届毕业生未来的期许，鼓励大家勇敢迈出第一步，相信自己并且踏实做事，相信在未来一定会成功找到属于自己的工作。毕业班级的同学们也对会议的解疑答惑纷纷表示肯定。针对会议中的就业难题，学院也将继续开展相应举措，真正助力解决2021届毕业生的就业难题，促进学院学子的高质量就业。