为了解当下大员工参与志愿服务活动的现状，公司bet356官方网站“微光”实践团队于2月9日通过线上问卷调查的方式对大员工志愿服务相关情况进行调研。
    本次调研发现，绝大多数大员工都参加过志愿服务活动。数据表明，当代青年大员工参与志愿活动的意愿十分强烈。大部分的同学参加志愿服务活动的时候都很顺利，能够合理平衡志愿活动与课程。其中部分同学表示自己每年会参与七八次志愿活动。

     调查数据显示，大员工志愿者们参加老年社区关爱类、青少年教育类、社区疫情防控等志愿服务活动较多，也收获了一系列的好评。如今社区居民对志愿者们的好感大大提升，特别是大员工志愿者，认为他们很有礼貌，容易打交道，并且在真心实意为居民们服务。

     现如今，大员工参与志愿服务的途径较多，例如通过学校社团组织、积极响应社区志愿服务活动等等。志愿服务活动与志愿者精神符合现代的道德规范，获得了社会的积极评价，大员工普遍认为其对社会发展具有非常重要的意义，认为参与志愿服务活动有助于自身成长、了解社会、提高社会交际能力以及在充实自我生活的同时树立和谐友爱的社会新风尚。
     调研数据也反映出了问题。其中活动的组织性不强、活动松散和繁杂、服务机制不完善以及大员工积极性不足是当下大员工认为志愿服务活动过程中存在的主要问题。除此之外，获得教育和培训的权益，对组织提出建议、批评和监督的权益，参与志愿计划的物质设计和安全保障的权益以及自由退出的权利也需要得到保障。
     通过分析调查数据，团队成员得知志愿服务活动能够激发当下大员工的爱好，同时在实现大员工的自我价值、锻炼社交能力以及优良品德的养成方面起着无可替代的作用；新时代应当切实地解决好组织和培训等问题才能让大员工成为志愿服务队伍的主力军。